職員募集

事前に連絡を下されば病院見学は大歓迎です!!
当院の施設や病棟の雰囲気をご自分の目でお確かめください。病院見学を希望の方は、直接、当病院までご連絡ください。

連絡先
〒669-3642兵庫県丹波市氷上町香良107
医療法人社団 清風会 香良病院
担当:総務課
TEL:0795-82-7121(代表) 
FAX:0795-82-7040

募集職種

  • 医師
  • 薬剤師
  • 看護師・准看護師・看護補助者
  • 精神保健福祉士
  •           
  • 作業療法士
  •   
  • 調理員

医師

募集職種 医師
就労時間 9:00〜18:00(休憩時間90分)
週4〜5日勤務(勤務日は応相談)
当直週1回程度
休日、休暇 日曜日以外は応相談、夏期休暇5日、年末年始休暇5日
給与(年棒) 応相談(経験年数により異なる)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
学会出張 年1回(参加費、交通費、宿泊費は当院負担)
住宅 当院で用意できます。
備考
  • 精神科医師
  • 精神保健指定医取得希望の先生、取得できるまで指導いたします。
  • 日本精神神経学会精神科専門医制度における研修施設です。
  • 専門医取得できます。
  • 指導医3名おります。
  • 精神科に転科希望の先生、歓迎
  • 病院、外来を新築しました。医局、当直室も新しくなり仕事のしやすい環境にしています。

薬剤師

就労時間 9:00~17:30(休憩時間90分)
給与 280,000円~ + 諸手当(当院規定により優遇)

精神保健福祉士

就労時間 9:00~17:30(休憩時間90分)
給与 200,000円~ + 諸手当(当院規定により優遇)

作業療法士

就労時間 9:00~17:30(休憩時間90分)
給与 210,000円~ + 諸手当(当院規定により優遇)

看護師・准看護師・看護助手

就労時間

シフト制(休憩時間90分)

  1. 早出:7:00〜15:30
  2. 日勤:9:00〜17:30
  3. 遅出:10:00〜18:30
  4. 夜勤:17:00〜9:30
看護師 251,000円~411,000円 + 諸手当(当院規定により優遇)
(夜勤4回分36,000円 + 資格手当20,000円 + 採用時調整手当5,000円含む)
准看護師 221,000円~332,000円 + 諸手当(当院規定により優遇)
(夜勤4回分36,000円 + 資格手当10,000円 + 採用時調整手当5,000円含む)
看護助手 189,000円~224,000 + 諸手当(当院規定により優遇)
(夜勤4回分24,000円含む)
★勤務形態は希望に応じます。介護福祉士は資格手当7,000円支給
先輩ナースからのメッセージ
私は学生時代に香良病院で実習させて頂き、そこで精神看護の難しさや奥深さ、やりがいを体感でき「自分もここで働きたい」という思いから入職しました。
患者さまの訴えは多種多様であり、精神面だけでなく身体疾患や薬理などあらゆる方向から考案し、ケアすることが求められています。また、個別性を重視しながら回復に向けて関わっていくことが求められるため、わからないことも多く勉強の毎日です。しかし、明るく楽しい先輩方に指導して頂きながら充実した日々を送っています。

給食調理員(正規職員・パート)

就労時間

シフト制(休憩時間90分)

  1. 7:00〜15:30
  2. 9:00〜17:30
給与

【正規職員】
145,000円~190,000 + 諸手当(当院規定により優遇)
(採用時調整手当5,000円含む)調理師は資格手当7,000円支給

【パート】
時間額940円~

基本待遇

休日等 4週8休、年末年始・夏期休暇・採用時特別休暇・結婚休暇・育児休業・産前産後休業・介護休業・看護休暇(小学校就学前の子)・忌引き休暇
その他:育児短時間勤務
有給休暇 半年勤務後、初年度10日
諸手当 ・交通費・資格手当・採用時調整手当・休日手当・夜間看護手当・早出手当・遅出手当・年末年始手当・時間外勤務手当・扶養手当・深夜勤務手当
加入保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形、退職金共済、退職金制度あり(勤続3年以上)
福利厚生
  • 1年度末手当
  • 県・中小企業共済加入(慶弔金・勤続報奨金・小学校入学祝金、中学校卒業祝金など)
  • 職員旅行年1回
  • 各部署 親睦会助成金あり
  • 病院行事 開催
  • 各職種所属会会費半額助成
  • 永年勤続表彰
  • 希望者のみ昼食可能(有料)
  • インフルエンザ予防接種(職員無料・家族助成)
  • 制服貸与(白衣等クリーニング)
  • 職員交流やリフレッシュを目的とし、健康づくり教室や趣味の教室を開催
  • 誕生日 記念品贈呈
  • 家賃補助(単身者)

厚生労働省より

一般事業主行動計画策定

次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるための次世代法に基づき、仕事と子育ての両立を図るための「一般企業主行動計画」を策定し、実施を進めていくことを目指す。
香良病院でも、一般企業主行動計画を策定し実行しています。

    

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うことを目的とし、一般事業主行動計画に加え実施を進めていくことを目指す。

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